PRODEP

Qué es el Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP)

Es el Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEPque tiene como objetivo contribuir para que el personal docente y personal con funciones de dirección, de supervisión, de asesoría técnico-pedagógica y cuerpos académicos accedan y/o concluyan programas deformación, actualización académica, capacitación y/o proyectos de investigación para fortalecer el perfil necesario para el desempeño de sus funciones.

Para el Tipo Superior

Profesionalizar alas/los Profesores de Tiempo Completo, ofreciendo las mismas oportunidades a mujeres y hombres para acceder a los apoyos que otorga el Programa, a fin de que alcancen las capacidades de investigación-docencia, desarrollo tecnológico e innovación y con responsabilidad social; se articulen y consoliden en Cuerpos Académicos y con ello generen una nueva comunidad académica capaz de transformar su entorno.

Población Objetivo del Programa:

El Programa está dirigido a Profesores de Tiempo Completo (PTC) que pertenecen a los Institutos Tecnológicos del TecNM (Federales y Descentralizados).

Característicasgenerales de los apoyos (tipo, monto, periodo de ejecución y fecha de entrega)

• Reconocimiento a PTC con   perfil   deseable.
• PTC
• Enero-Febrero
• No obtiene recursos.
• Tienen una vigencia
  de tres años. 

• Apoyo a PTC con perfil   deseable
• PTC
  Para
  M= 20 mil pesos.
  D=30 mil pesos.
• Tiene una vigencia de tres   años

• Apoyo a la reincorporación   de ex   becarios PROMEP
• PTC
• Enero-Febrero
• Hasta por un monto de   302   mil   pesos
• El proyecto se desarrolla   en   12   meses

• Apoyo a la incorporación   de   nuevos PTC.
• PTC.
• Enero-Febrero.
• Hasta por un monto de   302   mil   pesos.
• El proyecto se desarrolla   en   12   meses.

• Apoyo para estudios de   posgrado   de alta calidad.
• PTC.
• Enero-Febrero.
• Esto dependerá de las   necesidades   del apoyo.
• El proyecto se desarrolla   en   12   meses.

• Apoyo para redacción de   tesis de   doctorado y   maestría.
• PTC.
• Enero-Febrero.
• Esto dependerá de las   necesidades   del apoyo.
• Para M= 6 meses
  Para D=12 meses.

• Apoyo para el   fortalecimiento   de   los CA,   la integración de   redes   temáticas de   colaboración   de   cuerpos   académicos,   gastos de   publicación,   registro de   patentes y   apoyos   postdoctorales.
• CA.
• Enero-Febrero.
• Hasta por un monto de
  300 mil pesos.
• El proyecto se desarrolla   en   12   meses.

• Apoyo para gastos de   publicación.
• PTC/CA.
• Enero-Septiembre.
• Esto dependerá de las   necesidades     del apoyo.

• Apoyo para registro de   patentes.
• PTC/CA.
• Enero-Septiembre.
• Esto dependerá de las   necesidades del apoyo.

• Estudios posdoctorales.
• CA.
• Enero-Septiembre.
• Hasta por un monto de 212   mil   pesos.
• El proyecto se desarrolla   en   12   meses.

• Estancias cortas de   investigación.
• CA.
• Enero-Septiembre.
• Hasta por un monto de 212   mil   pesos.
• El proyecto se desarrolla   en   12   meses.

Convocatorias
Dirigido a:
Periodo de emisión
Monto de Recursos
Periodo de ejecución
Reconocimiento a PTC con perfil deseable
PTC
Enero-Febrero  
No obtiene recursos
Tienen una vigencia de tres años
Apoyo a PTC con perfil deseable
PTC
Enero-Febrero  
  Para M= 20 mil pesos
  D= 30 mil pesos
Tienen una vigencia
de tres años
Apoyos para estudios de posgrado de alta calidad
PTC
Enero-Febrero  
Esto dependerá de las necesidades del apoyo
Este dependerá del tipo de estudios que se realicen
Apoyo para redacción de tesis de doctorado y de maestría
PTC
Enero-Febrero  
Esto dependerá de las necesidades del apoyo
Para M= 6 meses
Para D= 12 meses
Apoyo para el fortalecimiento de los CA, la integración de redes temáticas de colaboración de cuerpos académicos, gastos de publicación, registro de patentes y apoyos postdoctorales
CA
Enero-Febrero  
Hasta por un monto de 300 mil pesos
El proyecto se desarrolla en 12 meses
Apoyo para gastos de publicación
PTC/CA
Enero-Septiembre
Esto dependerá de las necesidades del apoyo

Los apoyos normalmente son entregados en el último trimestre de cada ejercicio presupuestal.

Derechos y Obligaciones de los Beneficiarios son derechos de todos/as los/as beneficiarios/as:

1) Recibir un trato atento, digno y respetuoso, sin discriminación alguna.

2) Recibir asesoría y apoyo sobre la operación de este de manera gratuita.

3) Tener acceso a la información necesaria, de manera clara y oportuna, para resolver sus dudas respecto de las acciones del Programa.

4) Recibir el comunicado por parte de las instancias ejecutoras sobre la asignación del recurso.

5) Tener la reserva y privacidad de sus datos personales en los términos de lo establecido en la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública, su Reglamento y demás normativa jurídica aplicable.

TIPO SUPERIOR:

a) Recibir la información correspondiente a las diferentes convocatorias que emite el Programa; y recibir la notificación de los resultados de las solicitudes presentadas por los/as PTC, y

b) Recibir la aportación de los recursos para el pago de los apoyos con base en la disponibilidad presupuestal de las Unidades Responsables.

De los/lasbeneficiarios/as:

a)   Recibir lanotificación de los resultados de las solicitudes que presenten
b)   Manifestar su inconformidad ante los resultados emitidos a sus solicitudes y,
c) Recibir los recursos autorizados de acuerdo con lo establecido en las cartas de liberación de recursos. Con base en la       disponibilidad presupuestal de las UR.

OBLIGACIONES, PARA EL TIPO SUPERIOR
Las personas beneficiarias:

a)  Hacer uso de los recursos de acuerdo con los rubros, montos aprobados y disposiciones establecidas en las presentes RO;

b)  Cumplir con las actividades comprometidas según el apoyo autorizado (proyectos de investigación o plan de trabajo),

c)  Presentar al TecNM y a su IES de adscripción los informes semestrales que reflejen el avance en actividades y ejercicio de los recursos autorizados, considerando los informes a partir de la fecha de notificación delos resultados, así como el informe final del impacto académico logrado con el apoyo recibido, mediante el formato electrónico establecido que se encuentra en el SISUP, y.

d)  Entregar a la IPES de adscripción la evidencia de las actividades realizadas durante el periodo del apoyo durante los primeros 15días posteriores a la conclusión de la vigencia o bien, al presentar el informe final si el recurso se ejerce antes de este período.

Instancia
Normativa (TecNM)

Instancia Ejecutora (Instituto Tecnológico y/o Centro)

Comité de
Contraloría Social

¿Qué es la Contraloría Social?

La Contraloría Social es un grupo de beneficiarios, que, de manera organizada, verificaran el cumplimiento de las metas y la correcta aplicación de los recursos públicos asignados a Programas Presupuestales con recursos federales.

¿Qué vigila la contraloría Social?

• Que se difunda la información suficiente, veraz y oportuna sobre la operación del programa.

• Que los otorgamientos de los apoyos sean con calidad, calidez, eficiente, eficaz, oportuno y de manera transparente.

• Que las autoridades competentes brinden atención a las quejas o denuncias, relacionadas al programa.

¿Qué es un Comité de Contraloría Social?

Las formas de organización social constituidas por los beneficiarios referidas en el artículo67 del Reglamento de la Ley General de Desarrollo Social, que llevan a cabo el seguimiento, supervisión y vigilancia de la ejecución, cumplimiento de las metas y acciones comprometidas, así como de la correcta aplicación de los recursos asignados a los mismos.

Objetivo de los Comités de Contraloría Social.

Colaborar en forma VOLUNTARIA ACTIVA y de manera representativa con organismos oficiales, seguimiento, supervisión y vigilancia de la ejecución, cumplimiento de las metas y acciones comprometidas en el Programa, así como de la correcta aplicación de los recursos asignados.

¿Cuáles son las funciones que deberán de cumplir los Comités de Contraloría Social?

• Representar los intereses y actuar como grupo de enlace entre la comunidad, las autoridades locales y autoridades centrales.

• Vigilar el adecuado manejo de los recursos financieros y que cumplan con el objetivo para el que fueron otorgados.

• Capturar y canalizarlas Quejas o Denuncias a las áreas correspondientes.

• Reportar cualquier anomalía que se presente durante el proceso de la ejecución y culminación delos recursos Financieros.

Medidas para promover la equidad de género entre hombres y mujeres en la integración de los Comités

Dentro del Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) mismo que se rige por Reglas de Operaciones emitidas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, donde menciona en el objetivo para el Tipo superior, “Profesionalizar a las/los PTC, ofreciendo las mismas oportunidades a mujeres y hombres para acceder a los apoyos que otorga el Programa, a fin de que alcancen las capacidades de investigación-docencia, desarrollo tecnológico e innovación y con responsabilidad social…”  Por lo anterior, podemos mencionar que para la formación de los comités deberán de ser de manera equitativa.

Los mecanismos para la captación de quejas y denuncias, así como los medios institucionales para la atención e investigación de aquéllas relacionadas con la ejecución y aplicación de los programas federales

Procedente de las acciones de vigilancia y en caso de encontrarse irregularidades podrán presentarse quejas o denuncias a través de los siguientes mecanismos:

• Denuncia Ciudadana de la Corrupción (SIDEC): https//sidec.funcionpublica.gob.mx/#!
• Vía correspondencia: Dirección General de Denuncias e Investigaciones de la Secretaría
de la Función Pública en Av. Insurgentes Sur No. 1735, Piso 2 Ala Norte, Guadalupe Inn, Álvaro Obregón, CP 01020, Ciudad   de   México.
• Vía telefónica: En el interior de la República al 800 11 28 700 y en la Ciudad de México 55 2000 2000.
• Presencial: En el módulo 3 de la SFP en Av. Insurgentes Sur No. 1735, PB, Guadalupe Inn, Álvaro Obregón, CP 01020, Ciudad de   México.
• Aplicación (App) “Denuncia Ciudadana de la Corrupción”

Por parte del Órgano Interno de Control:

• Para presentar quejas, denuncias, peticiones o irregularidades respecto a trámites correspondientes a la secretaria de Educación   Pública, relacionadas con la Educación Superior, puede consultar la siguiente liga correspondiente al Órgano Interno de Control    de la propia secretaria: http://www.oic.sep.gob.mx/portal3/quejas2.php.

• Bien sus oficinas se encuentran ubicadas en Avenida Universidad No. 1074, Colonia Xoco, Alcaldía Bento Juárez, C.P. 03330, Ciudad de México, México, Teléfono 55-36-01-86-50.

Por parte de la Instancia Normativa:

• (Lic. Miguel Ángel Andrade Herrera, Enlace de Contraloría Social en el tecnológico Nacional de México, con correo electrónico:    contraloriasocial_posgrado@tecnm.mx).
• Las oficinas del Tecnológico Nacional de México se encuentran ubicadas en Avenida Universidad No. 1200, piso 5, sector 5-3, Colonia   Xoco, Alcaldía Bento Juárez, C.P. 03330, Ciudad de México, México o bien comunicarse al teléfono (55-36-00-25-11, ext. 65083, de    lunes a viernes en un horario de 10:00 a 18:00 hrs.

La Dirección de Posgrado, Investigación e Innovación – TecNM y Los Institutos Tecnológicos Federales, Descentralizados y Centros darán a conocer los mecanismos de captación y atención de quejas y denuncias y orientarán en su presentación.

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